Compensation and benefits
薪酬福利
諾肯藥業(yè)提供具有競爭力的薪酬福利：
公司定期進行醫(yī)藥市場薪酬調(diào)研，總體了解和把握醫(yī)藥市場薪酬水平、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，每年我們會根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的總體薪酬策略，以保證吸引、激勵并留住優(yōu)秀的人才。
除國家規(guī)定的基本福利以外，我們還提供多項其他福利：
?? 節(jié)假日福利：我們在部分國家的傳統(tǒng)節(jié)假日期間，為員工發(fā)放一定的節(jié)假日福利，包含春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)等；
?? 商業(yè)保險：含住院及門診醫(yī)療保險、24小時人身意外險、重大疾病險，加強員工健康保障，解除員工后顧之憂；
?? 年度體檢：每年組織一次體檢，并為員工建立健康檔案；
?? 員工互助保障計劃：設立員工互助保障基金，員工在遭受各種意外和家庭重大困難時，除了協(xié)助員工獲得法定福利和商業(yè)
保險的救助外，還將從互助基金中給予一定的救助，幫助員工及家庭渡過難關；
?? 賀金、慰問金：員工婚假、病假、喪事吊唁，公司為員工準備一定金額的賀金、慰問禮金；
?? 優(yōu)秀表彰：每年舉辦公司層面的年度表彰，獎勵有突出表現(xiàn)的員工及團隊；
?? 股權(quán)激勵：員工服務滿3年時，公司與員工簽訂股權(quán)激勵協(xié)議；
?? 年功獎：員工服務滿3年、5年、10年時，公司為其頒發(fā)榮譽勛章。
?? 敬老金：員工服務滿1年，公司為其健在的父母每月贈送敬老津貼。
